• ما هي المقابلة الشخصية ؟

تعريف المقابلة

المقابلة الشخصية هي عبارة عن فترة زمنية يتم اللقاء فيها بين أصحاب العمل والموظفين المرشحين لشغل وظائف في المؤسسة ، وخلال هذه الفترة الزمنية يتم التحاور والتفاوض والاختبار والتقييم مع كل مرشح لمعرفة مدى مناسبة المرشح لشغل وظيفة معينة في هذه المؤسسة .

فائدة المقابلة

المقابلة هي المعرض أو السوق الذي من خلاله ينتقي صاحب العمل الموظفين الذين يحتاجهم ، ويختار في هذا السوق الموظفين الذين يعجبونه ويملأون عينيه ولذلك لابد للموظف أن يقوم بعمل الدعاية المناسبة لنفسه ويكون بالقوة والفخامة والثقة التي تجعل صاحب العمل يقتنع به ويضمه إلى مؤسسته !

لجنة المقابلة

هم عبارة عن موظف واحد أو مجموعة من الموظفين يقومون بمقابلة الشخص والتحاور معه وسؤاله ويتولى كل منهم تقييمه وسؤاله وفق ضوابط وشروط معينة .
 

مكان المقابلة

مكان المقابلة تقرره المؤسسة نفسها ، وتفضل المؤسسات الحكومية والخاصة  أن يكون المكان عبارة عن مكتب أحد الموظفين ، أو صالة في فندق ، أو غرفة اجتماعات ، أو مسرح ... الخ .

وقت المقابلة

غالباً ما يكون وقت المقابلات في ساعات الدوام الرسمي ، وإذا كان عدد المرشحين كبيراً يتم إعطاء كل منهم وقت محدد للحضور ، أما بالنسبة للزمن الذي تستغرقه المقابلة فغالباً أنه لا يقل عن عشر دقائق ولا يزيد عن 30 دقيقة .